Hoy la integran más de 70 colaboradores con presencia en 150 localidades: equipos locales que conocen la idiosincrasia de cada zona. No es un área interna, es el activo que nos permite sostener cobertura nacional real y absorber proyectos de escala sin perder consistencia. Nuestro alcance en todo el país es posible gracias a nuestra comunidad, no a la improvisación.

Certificación Great Place to Work®

Porque en Semark creemos que las marcas crecen cuando su gente también lo hace.

Certificarnos como Great Place to Work® refleja el compromiso que tenemos con construir un entorno basado en la confianza, el respeto y el desarrollo profesional de cada colaborador. Trabajamos de forma constante en la formación, el acompañamiento y el crecimiento de nuestros equipos, con espacios de capacitación, reuniones de seguimiento y un liderazgo cercano que mejora continuamente la calidad del trabajo en campo.

Esa cultura no solo fortalece al equipo: se traduce en baja rotación y en equipos más comprometidos, estables y preparados, capaces de ejecutar con excelencia cada proyecto que nuestros clientes nos confían. Cuando una marca nos elige, sabe quién va a estar frente a su punto de venta.

Tu plan de carrera

Muchos llegan buscando un primer trabajo y se quedan construyendo una carrera. A través del Plan Carrera acompañamos el desarrollo de cada integrante con capacitaciones, herramientas y oportunidades reales de crecimiento interno: varios de nuestros supervisores y coordinadores hoy empezaron como repositores. Ese recorrido es el que transforma talento en experiencia y compromiso en resultados, y es también nuestra forma de generar empleo, formación y profesionalización en todas las regiones del país.